一,、企業(yè)概況

鄭州速達(dá)工業(yè)機(jī)械服務(wù)股份有限公司位于鄭州市，是專注于工業(yè)機(jī)械全壽命周期管理的專業(yè)化服務(wù)公司,，公司始終秉承服務(wù)創(chuàng)造價值的理念,，通過向客戶提供專業(yè)、快速,、差異化的服務(wù),，幫助客戶聚焦主業(yè)、持續(xù)提升經(jīng)營效率,。業(yè)務(wù)范圍主要包括工業(yè)機(jī)械的現(xiàn)場服務(wù),、備品備件供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品再制造和產(chǎn)品維修,、全壽命周期專業(yè)化承包服務(wù),、二手設(shè)備買賣租賃以及流體連接件服務(wù)中心等。

現(xiàn)公司成立于 2009年7月 7 日,，注冊資金達(dá)5700萬元,， 位于鄭州市航空港區(qū)速達(dá)工業(yè)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)。公司先后通過 ISO9001 國際質(zhì)量體系認(rèn)證,、ISO14001 環(huán)境管理體系認(rèn)證,、OHSAS18001 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，獲得了煤炭設(shè)備檢修服務(wù)認(rèn)證證書等,，進(jìn)一步擴(kuò)大了企業(yè)發(fā)展規(guī)模,。2021年營業(yè)收入已達(dá)到8億元以上，實(shí)現(xiàn)了營業(yè)收入逐年上升,。

公司本著誠信,、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的經(jīng)營理念,，認(rèn)真落實(shí),、踐行科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)多元化的發(fā)展戰(zhàn)略,；堅持自主創(chuàng)新,、重點(diǎn)跨越、持續(xù)發(fā)展,、引領(lǐng)未來的“十六字”方針,， 積極推進(jìn)生產(chǎn)安全型、質(zhì)量效益型,、科技創(chuàng)新型,、資源節(jié)約型,、和諧發(fā)展型的“五型企業(yè)”建設(shè)，強(qiáng)化管理,、加快創(chuàng)新,，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)健攀升。

二 ,、社會責(zé)任履行情況

公司自成立以來,，始終遵守國家法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則,，依法決策和依法經(jīng)營,，依法納稅。

1,、企業(yè)信用建設(shè)

我公司連續(xù)多年被合作單位授予“優(yōu)秀供應(yīng)商”,，一直將信用管理工作作為公司日常管理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容堅持開展，在市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會,，我們深知企業(yè)的信用建設(shè)是企業(yè)生存發(fā)展之本,，企業(yè)的信用資質(zhì)已成為企業(yè)在市場競爭中不可或缺的重要標(biāo)簽。我公司始終堅持以誠為本,，以信迎客,，幾年來通過不懈的努力和認(rèn)真的工作得到了廣大客戶的積極評價和充分信賴。

每年我們信用管理工作主要從以下幾個方面著手:

(1) 由公司財務(wù)部,、法務(wù)顧問牽頭組織各部門管理人員進(jìn)行了合同法,、稅法以及會計知識培訓(xùn)。

(2) 加強(qiáng)合同管理的組織機(jī)構(gòu)建設(shè),、各項(xiàng)制度得到不斷完善,。

(3) 加強(qiáng)、完善合同檔案管理工作,，改變了以往對信用管理不明晰的狀況,，明確了信用管理由行政部門統(tǒng)一管理。由相關(guān)的管理人員嚴(yán)格按照檔案的保留期限分類保存,。

同時我們將進(jìn)一步加強(qiáng)信用管理工作,，通過信用管理降低企業(yè)風(fēng)險，樹立良好信用形象,，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力,。

 

2、客戶責(zé)任

與客戶合作共贏,，贏得客戶和消費(fèi)者的信賴,，以“客戶第一、尊重個人、積極主動,、團(tuán)隊協(xié)作,、不斷創(chuàng)新”的核心價值觀為驅(qū)動、專注于工業(yè)領(lǐng)域的后市場服務(wù),，不斷滿足客戶需求,，超越客戶期望; 提升客戶參與到組織中的程度。公司致力于建立長期的客戶關(guān)系,，持之以恒地發(fā)展與客戶的良好關(guān)系，努力與客戶實(shí)現(xiàn)共贏,。

公司為實(shí)現(xiàn)快速響應(yīng)客戶需求,，建立了信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息集成共享,，計劃,、生產(chǎn)、采購供應(yīng),、倉儲聯(lián)動,，縮短交貨期。公司注重對客戶研究,，預(yù)測客戶需求及變化,，把握行業(yè)發(fā)展趨勢，努力提供超值服務(wù)來滿足并超越客戶期望,。不斷研發(fā)和完善服務(wù)產(chǎn)品,、持續(xù)提升服務(wù)體系和能力、為客戶創(chuàng)造價值,，爭取早日實(shí)現(xiàn)“成為中國工業(yè)服務(wù)行業(yè)領(lǐng)跑者”的愿景,。

 

3、員工責(zé)任

公司全面貫徹黨的各項(xiàng)政策,，努力提高員工隊伍整體素質(zhì),，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)工作，凝聚人心,，提升戰(zhàn)斗力,，為保穩(wěn)定、促發(fā)展,，加快公司前進(jìn)步伐做出了積極貢獻(xiàn),。

3.1貫徹勞動法，完善薪酬體系

公司嚴(yán)格遵守《勞動法》,、《勞動合同法》,、《勞動合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，依法與員工簽訂勞動合同，保護(hù)員工的合法權(quán)益,。公司依法制定并實(shí)施《公司員工休假實(shí)施辦法》等內(nèi)部管理制度,，建立了規(guī)范化的薪酬福利體系。公司按時,、足額向員工發(fā)放勞動報酬,，為員工繳納五險一金等，使員工充分享受到公司成果,，努力提高員工生活水平,。伴隨著公司的發(fā)展，員工的工資收入水平也在不斷提高,。

3.2 貫徹勞動制度,，保障員工利益

公司認(rèn)真貫徹勞動保護(hù)制度，通過多種渠道保障員工利益,，不斷改善員工的工作環(huán)境,、工作條件，定期對員工工作安全進(jìn)行檢查,，經(jīng)常組織員工參加安全知識培訓(xùn),、競賽、消防安全應(yīng)急處理和逃生演練,，有效提高員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力,。

3.3 為員工搭建發(fā)展的舞臺

公司視員工為企業(yè)生存和發(fā)展最寶貴的資源，建立了公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制,，努力為員工搭建展示才能的舞臺,。

公司建立健全考核激勵機(jī)制，積極營造人盡其才,、競爭有序的良好和諧環(huán)境,，促進(jìn)各類人才脫穎而出。不斷加大培訓(xùn)力度,，提高隊伍素質(zhì),。公司設(shè)有培訓(xùn)廠長、培訓(xùn)主任等專職崗位,，分批,、按需、有針對性組織培訓(xùn),。

公司積極開展企業(yè)文化培訓(xùn)和基層崗位專業(yè)技能競賽活動,，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保證,。通過為員工創(chuàng)造、提供廣闊的發(fā)展平臺和施展個人才華的各種舉措,，公司已形成了敬業(yè)愛崗,、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣,，達(dá)到公司發(fā)展與員工職業(yè)發(fā)展的共贏,。

3.4 為員工搭建參政的平臺

公司采取多種途徑與員工溝通，發(fā)揚(yáng)民主,，采納民意,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的關(guān)系。公司設(shè)有黨委和工會,，做到在面對公司重大事項(xiàng)和涉及員工切身利益等問題時,，先聽取工會的意見，關(guān)心和重視員工的合理需求: 依據(jù)國家《公司法》和《公司綜合管理制度》等的規(guī)定,，確保員工在公司治理中享有充分的權(quán)利; 公司還設(shè)立總經(jīng)理信箱，方便員工與總經(jīng)理的溝通交流: 鼓舞士氣的重要平臺,。

3.5 為員工搭建文化平臺

完善保障體系除了按照國家和地方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各種福利政策外,，公司還建立健全了生活保障、探親保障,、食堂與住宿保障等體系,，使員工在各方面都體會到公司的溫暖，充分調(diào)動了員工的積極性和創(chuàng)造性,。另外,，公司積極開展各項(xiàng)文化娛樂活動，開設(shè)健身房,、閱覽室等文化娛樂活動場所,，并定期舉辦職工運(yùn)動會、技能比武大賽,、知識競賽,、征文比賽等多種形式的文娛活動，在娛樂的同時提升員工的士氣,，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力,。

 

4、安全健康責(zé)任

公司堅持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全管理方針，適應(yīng)新形勢,，創(chuàng)新工作機(jī)制,，落實(shí)各級各部門的安全責(zé)任，不斷提高全員安全健康素質(zhì)，深化安全健康管理: 加大監(jiān)督檢查與考核力度,，加大投入力度,，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，生產(chǎn)安全事故逐年降低,。
  公司成立了安環(huán)動力部,，領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)全公司的生產(chǎn)安全,、消防安全工作,。公司安環(huán)部每季召開一次，及時對公司安全生產(chǎn),、消防安全方面的重大決策進(jìn)行研究,、布置，切實(shí)落實(shí)國家,、地方各級政府有關(guān)安全生產(chǎn)和職工勞動保護(hù)的政策,、法規(guī)，維護(hù)員工的安全健康權(quán)益,，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的順行,。
    公司成立了公司、廠,、車間三級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會,，并在每個班組設(shè)立勞動保護(hù)檢查員，加強(qiáng)對公司安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的監(jiān)督檢查,，確保各項(xiàng)勞動保護(hù)措施方案落實(shí)到位,。公司建立健全了安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)公司職業(yè)安全衛(wèi)生的綜合監(jiān)督管理工作,，下屬各單位也建立了較為完備的安全管理機(jī)構(gòu),，車間、班組設(shè)有專職安全員,，公司安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度,、措施能快捷有效地在基層得到落實(shí)。
  公司重視安全生產(chǎn)制度建設(shè),，覆蓋了安全生產(chǎn)的各個領(lǐng)域,，對公司多年來保持持續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面起到了有力的保障作用。深化完善安全生產(chǎn)責(zé)任指標(biāo)體系,，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,。公司總經(jīng)理與各分廠部門負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，細(xì)化,、強(qiáng)化各橫向職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任,，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)的綜合治理,。各單位按照公司及本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制度要求，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀,，層層分解安全生產(chǎn)目標(biāo),，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，并結(jié)合實(shí)際制訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀檢查與考核細(xì)則,，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處,。
  公司強(qiáng)調(diào)職業(yè)危害的源頭預(yù)防，以營造安全,、健康,、衛(wèi)生的工作場所，保障職工職業(yè)健康為目標(biāo),，預(yù)防和減少職業(yè)病和其他疾病對職C的危害,。通過對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、健康檢查,、識別健康隱患,，記錄員工的衛(wèi)生管理和康復(fù)管理。職業(yè)健康檢查有: 上崗前,、在崗期間,、離崗時和急性職業(yè)病危害的健康檢查:對接觸各種職業(yè)病危害的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)；對外協(xié)單位人員的職業(yè)健康活動進(jìn)行監(jiān)督,。開展預(yù)防職業(yè)病危害因素調(diào)查、辨識和申報工作,，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,，開展崗位職業(yè)病危害因素定期測評。開展職業(yè)性健康監(jiān)護(hù),，建立職工職業(yè)健康檔案,，建立職業(yè)病患者管理檔案。

 

5,、環(huán)境保護(hù)責(zé)任
    為了實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展,，保持公司的競爭力，保證公司產(chǎn)品未來的生存空間,，推進(jìn)節(jié)能環(huán)保已成為公司發(fā)展的必然選擇,。

長期以來，公司通過對生產(chǎn)設(shè)備的不斷更新改造,，逐步提升設(shè)備的環(huán)保,、節(jié)能水平，將環(huán)保與節(jié)能作為推行清潔生產(chǎn)的兩大重要手段,，努力實(shí)現(xiàn)廢物的資源化,、無害化和最小化,，生產(chǎn)用水量逐年下降，實(shí)現(xiàn)了“節(jié)能,、降耗,、減排、增效”,，達(dá)到了本輪清潔生產(chǎn)審核的預(yù)期目標(biāo),。在節(jié)能減排方面，堅持精益生產(chǎn),，以“節(jié)能,、降耗、減污,、增效”為目標(biāo),，以原材料和能源為重點(diǎn)，實(shí)施工藝,、設(shè)備改進(jìn),，加強(qiáng)過程控制、廢棄物管理和員工技能提升等,。

 

6,、積極投身公益事業(yè)
  企業(yè)與社會的關(guān)系是一種生態(tài)平衡關(guān)系，社會是企業(yè)利益的來源,，企業(yè)從周圍環(huán)境汲取營養(yǎng),，反過來回報社會，與社會形成和諧真誠的關(guān)系,，從而求得更好地發(fā)展,。公司始終乘持“優(yōu)秀的企業(yè)必須要回報社會”的理念，積極參加社會公益事業(yè),，全力踐行企業(yè)社會責(zé)任,，大力弘揚(yáng)中華民族“幫危濟(jì)困、扶微助弱”的傳統(tǒng)美德,。
  公司在長期公益實(shí)踐中,，本著務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的精神感召員工,，共同幫助別人擺脫困境,，塑造和諧社會。公司號召全體員工為困難職工捐款,，并組織慰問活動,，向困難職工送去了真誠問候。公司用實(shí)際行動樹立企業(yè)良好的社會形象公司的愛心付出和無私資助,，得到了社會和職的普遍贊警,，企業(yè)勞動關(guān)系更加和諧,。職工向心力和企業(yè)凝聚力大大增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長,，保持了穩(wěn)定發(fā)展的良好勢頭,。
  2022年，公司將繼續(xù)履行社會責(zé)任,，不斷完善企業(yè)社會責(zé)任管理體系建設(shè),，著重提高員工福利、參與社會公益事業(yè),、環(huán)境保護(hù),、增加勞動就業(yè)等幾個方面，將履行社會責(zé)任進(jìn)一步融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之中,，為構(gòu)建和諧社會作出更大的貢獻(xiàn)!
                  

鄭州速達(dá)工業(yè)機(jī)械服務(wù)股份有限公司
                                               2021年12月31日