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速達(dá)股份

企業(yè)文化
  • 我們的價(jià)值觀
    我們的價(jià)值觀
    • 愿景：成為中國工業(yè)服務(wù)行業(yè)領(lǐng)跑者
      使命：通過我們專業(yè)的服務(wù),，幫助客戶聚焦主業(yè),、持續(xù)提升經(jīng)營效率！
  • 客戶第一
    客戶第一
    • 速達(dá),，存在的根本,，基于客戶，速達(dá)將提供及時(shí),、專業(yè),、高效的最優(yōu)服務(wù)解決方案。
      速達(dá),，必須以“客戶第一”為核心,，制定、優(yōu)化公司組織架構(gòu),、制度體系與流程等,，并作為各部門工作成效的最終評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
      我們只為客戶提供有價(jià)值的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),。
      我們要以虔誠的態(tài)度對(duì)待每一位客戶,。
      避免和控制與客戶的利益發(fā)生沖突。
  • 尊重個(gè)人
    尊重個(gè)人
    • 速達(dá)作為一家服務(wù)型公司,，人才是公司的核心資源,。只要被公司正式聘用的人員，都是公司的人才,。尊重個(gè)人,，亦即尊重人才。
      人，是希望被尊崇,，希望自己順應(yīng)自然發(fā)展而不斷美好,，遇到困難而無能為力時(shí)渴求能獲得幫助，希望得到周圍承認(rèn),、贊美,，內(nèi)心不愿意孤獨(dú)而更希望成為團(tuán)隊(duì)中不可或缺的一部分，也愿為可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),、相對(duì)公平的回報(bào)而付出努力,。
      公司“以人為本”，遵循人性的內(nèi)在規(guī)律特點(diǎn),，在個(gè)體主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上,，尊重人的信仰、個(gè)性,、人格,、職業(yè)素養(yǎng)、知識(shí)與能力,、貢獻(xiàn),、建議等，加強(qiáng)對(duì)“人”的認(rèn)識(shí),，不斷優(yōu)化我們的管理方法、策略,，制定適宜的組織架構(gòu)與崗位體系,、價(jià)值評(píng)估與分配體系、人員調(diào)配體系,，更好激發(fā)人性的良性面,。
      相互尊重，禁止歧視,。
      培育具有包容性的環(huán)境,。
      搭建可持續(xù)發(fā)展的員工能力提升、職業(yè)發(fā)展,、價(jià)值評(píng)估和分配體系,。
      建立公司特殊困難職工的慰問通道，實(shí)現(xiàn)公司“人性·友愛關(guān)懷”,。
  • 積極主動(dòng)
    積極主動(dòng)
    • 積極主動(dòng)的人員,，始終重點(diǎn)關(guān)注的，是團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)所處的環(huán)境因素,，而不是自身;始終不斷通過培養(yǎng)正確的習(xí)慣,、優(yōu)化工作思路和方法、改善工作的態(tài)度，深耕自身專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)和能力,，嚴(yán)格信守承諾,，付出行動(dòng)，積極影響他人,。
      始終秉承正確,、清晰的文化價(jià)值觀與良好的行事態(tài)度，理性選擇回應(yīng)的方式,，力所能及利用自身天賦,、能力、經(jīng)驗(yàn),以及人際關(guān)系,、資源等因素,，籌思路、謀出路,、找對(duì)策,，敢于擔(dān)當(dāng),積極主動(dòng)創(chuàng)造有利的環(huán)境。
      建立積極主動(dòng)的公平激勵(lì)機(jī)制,。
      面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí),，我們只為成功找方法，不為困難找理由,。
      在工作職責(zé)界定不明確的情況下,，每個(gè)人都要積極主動(dòng)補(bǔ)位。
      積極主動(dòng),，關(guān)鍵在于行動(dòng)與落實(shí),。
  • 團(tuán)結(jié)協(xié)作
    團(tuán)結(jié)協(xié)作
    • 速達(dá)，在駛向成功彼岸過程中,，我們永遠(yuǎn)離不開團(tuán)結(jié)協(xié)作,。
      團(tuán)結(jié)協(xié)作，就是明示我們團(tuán)隊(duì)至上,、“三個(gè)臭皮匠勝過一個(gè)諸葛亮”,，就是要求我們做到互尊、互賞,、互信,，就是要求我們互通、互助,、互愛,、互享，就是以開放的心態(tài)重視伙伴的不同觀點(diǎn)和意見,，以主人翁意識(shí)積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),，不分彼此,，需要時(shí)迅速補(bǔ)位，決策前直言,、充分表達(dá)自己觀點(diǎn),，決策確定后堅(jiān)決執(zhí)行!
      團(tuán)隊(duì)中的所有成員，要自愿認(rèn)同,、自覺遵守共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,，分工合作、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，我們才能共享彼此提供的獨(dú)特才能,，才能實(shí)現(xiàn)速達(dá)發(fā)展史上的“百花齊放、百家爭鳴”!
      建立團(tuán)隊(duì)信任是團(tuán)結(jié)協(xié)作的基石,。
      加深對(duì)團(tuán)隊(duì)沖突認(rèn)識(shí),，建立良性沖突機(jī)制。
      將供應(yīng)商視為我們的商業(yè)盟友,。
      我們鼓勵(lì)充分的信息溝通與分享,。
  • 不斷創(chuàng)新
    不斷創(chuàng)新
    • 創(chuàng)新，就是以“客戶”為中心,，根據(jù)客戶不斷變化的需求,，不斷推出新的解決方案。
      我們提倡繼承式創(chuàng)新,，既尊重經(jīng)驗(yàn),，又不迷信權(quán)威，勇于表達(dá)自己的新觀點(diǎn),、新想法,。
      我們通過流程、制度,、思路、技術(shù)的不斷創(chuàng)新,，完善自我,，以應(yīng)對(duì)不斷變化的環(huán)境。
      追求卓越,，超越自我,。
      積極營造開放的環(huán)境和工作氛圍，鼓勵(lì)繼承式創(chuàng)新,；同時(shí),，允許一定失敗。
      建立學(xué)習(xí)型組織,，鼓勵(lì)和引導(dǎo)跨專業(yè)學(xué)習(xí),。